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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Trainer, der unser Team verstärkt und maßgeblich zur Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter beiträgt. Als Trainer sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Trainingsmaßnahmen, die auf die spezifischen Bedürfnisse unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter zugeschnitten sind. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um den Schulungsbedarf zu ermitteln und geeignete Trainingsprogramme zu entwickeln.
Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Kompetenzen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass sie über das notwendige Wissen verfügen, um ihre Aufgaben effizient und erfolgreich zu erfüllen. Sie erstellen Schulungsmaterialien, Präsentationen und Handbücher, die klar strukturiert und leicht verständlich sind. Darüber hinaus evaluieren Sie regelmäßig die Effektivität der durchgeführten Trainingsmaßnahmen und passen diese bei Bedarf an, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Als Trainer sind Sie auch Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen rund um das Thema Weiterbildung und Entwicklung. Sie beraten und unterstützen bei individuellen Entwicklungsplänen und fördern aktiv eine positive Lernkultur innerhalb des Unternehmens. Ihre Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln und Ihre Begeisterung für die persönliche und berufliche Entwicklung anderer Menschen zeichnen Sie aus.
Sie verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sind empathisch und können sich gut auf unterschiedliche Zielgruppen einstellen. Ihre methodische Kompetenz ermöglicht es Ihnen, abwechslungsreiche und interaktive Trainings zu gestalten, die Teilnehmer motivieren und nachhaltig wirken. Sie sind stets auf dem neuesten Stand hinsichtlich aktueller Trainingsmethoden und -techniken und bringen innovative Ideen in Ihre Arbeit ein.
Neben der Durchführung von Präsenztrainings sind Sie auch erfahren im Umgang mit digitalen Lernplattformen und E-Learning-Tools. Sie entwickeln und implementieren Online-Schulungen und Webinare, um eine flexible und ortsunabhängige Weiterbildung zu ermöglichen. Ihre technische Affinität und Ihr Verständnis für digitale Lernformate sind hierbei von großem Vorteil.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und motivierten Team. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Weiterbildungsstrategie mitzuwirken. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und unterstützen Sie durch regelmäßige Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen.
Wenn Sie Freude daran haben, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten, und über die notwendigen fachlichen und persönlichen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops
- Erstellung und Aktualisierung von Schulungsmaterialien und Präsentationen
- Analyse des Schulungsbedarfs und Entwicklung geeigneter Trainingsprogramme
- Evaluierung der Effektivität von Trainingsmaßnahmen und kontinuierliche Optimierung
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften bei Weiterbildungsfragen
- Entwicklung und Durchführung von Online-Schulungen und Webinaren
- Förderung einer positiven Lernkultur im Unternehmen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Trainer oder in der Erwachsenenbildung
- Ausgezeichnete kommunikative und didaktische Fähigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Lernplattformen und E-Learning-Tools
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationsgeschick
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie bereits in der Durchführung von Trainings und Workshops gesammelt?
- Wie gehen Sie bei der Analyse des Schulungsbedarfs vor?
- Welche Methoden und Techniken nutzen Sie, um Teilnehmer zu motivieren und aktiv einzubinden?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Trainingsmaßnahmen?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit digitalen Lernplattformen und E-Learning-Tools?
