Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Trainer
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Ausbilder, der unser Team bei der Entwicklung und Durchführung effektiver Schulungsprogramme unterstützt. Als Ausbilder sind Sie verantwortlich für die Vermittlung von Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen an neue und bestehende Mitarbeitende, um deren berufliche Entwicklung zu fördern und die Unternehmensziele zu unterstützen.
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Schulungsbedarfe zu identifizieren, maßgeschneiderte Lerninhalte zu erstellen und Schulungen sowohl in Präsenz als auch digital durchzuführen. Sie evaluieren regelmäßig die Wirksamkeit der Trainingsmaßnahmen und passen diese bei Bedarf an, um eine kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen.
Ein erfolgreicher Ausbilder verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, pädagogisches Geschick und ein tiefes Verständnis für moderne Lernmethoden. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln und eine motivierende Lernumgebung zu schaffen. Darüber hinaus bringen Sie Organisationstalent, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit.
Zu Ihren Aufgaben gehört es auch, neue Mitarbeitende im Rahmen von Onboarding-Programmen zu begleiten, Schulungsunterlagen zu erstellen und Weiterbildungsmaßnahmen zu dokumentieren. Sie tragen maßgeblich zur Entwicklung einer lernförderlichen Unternehmenskultur bei und unterstützen Führungskräfte bei der Identifikation von Entwicklungspotenzialen ihrer Teams.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Bildung und Entwicklung haben und gerne mit Menschen arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das Weiterbildung großschreibt und Ihre Expertise schätzt.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops
- Entwicklung von Schulungsunterlagen und E-Learning-Inhalten
- Analyse von Schulungsbedarfen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
- Durchführung von Onboarding-Programmen für neue Mitarbeitende
- Evaluierung und Optimierung bestehender Trainingsmaßnahmen
- Dokumentation und Nachverfolgung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Beratung von Führungskräften zu Entwicklungsmaßnahmen
- Förderung einer lernorientierten Unternehmenskultur
- Moderation von interaktiven Trainingssitzungen
- Einsatz moderner Lehrmethoden und -technologien
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Pädagogik, Personalentwicklung oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Schulungen
- Didaktische und methodische Kompetenz
- Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Empathie
- Flexibilität und Reisebereitschaft
- Kenntnisse in der Erstellung von E-Learning-Inhalten von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Durchführung von Schulungen?
- Wie gehen Sie bei der Erstellung von Trainingsmaterialien vor?
- Welche digitalen Tools nutzen Sie für Ihre Trainings?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Schulungen effektiv sind?
- Wie motivieren Sie Teilnehmende während eines Trainings?
- Haben Sie Erfahrung mit E-Learning-Plattformen?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Lernniveaus um?
- Wie integrieren Sie Feedback in Ihre Trainingsgestaltung?
- Welche Rolle spielt für Sie die Nachbereitung von Schulungen?
- Wie bleiben Sie über neue Lernmethoden informiert?
